この度、株式会社ジムブレーンは
子ども共育及び女性活躍に関する取組みを積極的に行っている企業として、
『ぎふし共育・女性活躍企業』に認定いただきました。

岐阜市では、男女が共に子育てができるまちを目指す『ぎふし共育都市プロジェクト』を実施しています。
その一環として、男性の育児参画により夫婦で共に子育てを行う「共育」の推進や、
女性の活躍を促す取り組みを積極的に行っている企業を『ぎふし共育・女性活躍企業』に認定しています。

近年、男性の育児参画に対する社会的ニーズが広く認知されてきたことから、
女性が活躍する場が潜在的に多くあることを改めて認識し、弊社では女性の積極的な採用活動を実施し
性別に問わず個々の能力に応じた適材適所の人員配置を行っています。

また、社会で活躍する女性が、仕事を理由に出産・育児に消極的になることを回避するため、
そして男性の育児参加を促し、夫婦で育児をする『共育』を会社としてバックアップするために
女性社員に対しては、産前・産後や育児休暇後に職場復帰をする際に
希望に応じて時短勤務や、業務の引継ぎがスムーズに行えるような受け入れ体制を整えています。
男性社員に対しては、妻が出産後は原則として休暇取得を促し、
積極的に家庭参画を後押し、男性も計画的に育児参加ができる体制を実現しました。

2023年2月10日に行われた認定式の様子です。

これからも性別を超えた活躍機会の創出に尽力し、育児のみならず仕事と家庭の活性化を目指して
社員の有給取得率向上に向けた施策等を積極的に進め、
より働きやすくなるような環境を目指して、働き方改革の推進に努めてまいります。